Spoorlaan Advocaten

Medewerkster houdt baan na onbedoelde ontslagname

Een administratief medewerkster werkt bij een familiebedrijf. Na een aanvaring roept ze “ik vertrek en kom niet meer terug “. Onze specialist arbeidsrecht zorgt ervoor dat de werkgever de vrouw niet houdt aan haar uitroep. Vanwege de situatie kan de werkgever niet vasthouden aan de ontslagname, en de vrouw houdt haar baan dankzij Spoorlaan Advocaten.…

Lees meer

Onder druk moeder blijft contact tussen ex en zoontje in stand

Opeens hoort een jonge moeder dat haar ex-partner de omgangsregeling met hun zoontje niet denkt te kunnen regelen. Met onze advocaat familierecht dwingt ze het contact af, zodat de band tussen het jongetje en zijn vader in stand blijft. Een jaar geleden is relatie van het samenwonende stel beëindigd. De rechter moest eraan te…

Lees meer

Toch cao-loon voor MBO-er bakkersopleiding

Een MBO-leerling werkt in het kader van zijn bakkersopleiding bij een bakkerij die zich niet houdt aan de CAO. Spoorlaan Advocaten zorgt ervoor dat de jonge bakker het juiste uurloon ontvangt en ook betaald wordt voor overwerk. De MBO-leerling volgt de bakkersopleiding bij het ROC, en werkt in het kader van praktijkopdrachten bij een bakkerij…

Lees meer

Dochter houdt recht op alimentatie vader na wijziging achternaam

Een 20–jarige studente heeft haar achternaam laten veranderen vanwege nare gebeurtenissen in het gezin, waardoor een erg pijnlijke relatie met haar vader is ontstaan. De vader stopt vanwege de naamswijziging met betaling van de kinderalimentatie. De rechter is het hier niet mee eens en veroordeelt hem tot doorbetaling. Het gedrag van de dochter is niet…

Lees meer

Hoge ontslagvergoeding voor sollicitant na schending afspraken werkgever

Een jurist met een vaste baan solliciteert op een leuke baan bij een commerciële instelling in de gezondheidszorg. Hij wordt aangenomen en zegt zijn oude baan op. Vlak voor de startdatum geeft de instelling aan dat de vacature bij nader inzien vervalt en dat de jurist maar WW moet aanvragen. Overleg is niet mogelijk, ook…

Lees meer

Omgang gaat tijdens corona gewoon door

Kan mijn ex onze kinderen vanwege corona thuishouden op de dagen dat ze bij mij zouden zijn? Een veelgestelde vraag deze periode. Het antwoord is: in principe moeten de contacten gewoon doorgaan. Het coronavirus is geen reden om de kinderen nu thuis te houden. In principe gaat een omgangsregeling door zolang de kinderen naar buiten…

Lees meer

Alimentatievermindering ZZP-ers vanwege corona

Met de coronacrisis verwachten onze specialisten veel alimentatiekwesties. De financiële problemen zijn immers nijpend voor veel ZZP-ers, ondernemers en mensen zonder vaste baan. Inkomensdaling bij de alimentatiebetaler heeft gevolgen voor de draagkracht, en zal leiden tot vermindering van alimentatie. Op dit moment is nog niet duidelijk hoe de (corona)procedures zullen verlopen. Dat betekent echter niet…

Lees meer

Betaling loon tijdens corona?

Steeds meer werkgevers lopen tegen financiële problemen op. Een bloemiste vreest dat ze haar vaste salaris niet op tijd zal ontvangen. En hoe zit het met de naderende betaling van haar vakantiegeld en met de afgesproken pensioenpremie? Dat moet doorbetaald worden. De werkgever kan voor zowel het loon als het vakantiegeld de NOW-subsidie aanvragen, en…

Lees meer

Reiskostenvergoeding bij Corona?

Alweer een paar weken wordt geprobeerd het coronavirus in te dammen via het social-distancing-beleid. Veel werknemers werken thuis en hoeven niet met de bus, trein of auto naar het werk te komen. Een administratiekantoor in Vleuten heeft daarom de reiskostenvergoeding voor het personeel stopgezet. De secretaresse vroeg ons of dat toelaatbaar was. Er bestaat geen…

Lees meer