Hoge billijke vergoeding na ontslag
Een boekhouder wordt op staande voet ontslagen bij een middelgrote onderneming in Vleuten. Onze advocaat arbeidsrecht vecht het ontslag aan bij de rechter. Zij vraagt hoge compensatie vanwege de bijzondere achtergrond. De boekhouder heeft na ernstige ziekte zijn werk volledig kunnen hervatten, maar is na terugkeer binnen het bedrijf onbeschoft behandeld. De werkgever gaf enkel…
Lees meerWajong toegekend aan 50-jarige patiënt
Na jaren wachten heeft onze cliënte een Wajong-uitkering aangevraagd bij UWV. Zij heeft nooit kunnen werken vanwege medische problemen. Vanaf haar jeugd had zij te kampen met psychische en lichamelijke klachten. Het zware psychiatrische verleden van haar moeder heeft haar zwaar getraumatiseerd. Verder leed onze cliënte vanaf jonge leeftijd aan heftige rugklachten. Gaandeweg raakte zij…
Lees meerVerkoop woning na scheiding
Een echtpaar heeft bij de scheiding afgesproken dat de woning zou worden verkocht, maar de man bedenkt zich. Spoorlaan Advocaten wijst hem erop dat hij verplicht is om de afspraak na te komen en geeft aan dat het tot een kort geding kan komen. Gelukkig is de man dan alsnog bereid tot overleg, en kan…
Lees meerZieke fabrieksmedewerkster houdt baan
Een productiemedewerkster werkt 18 jaar aan de lopende band in een fabriek. Ze wordt ziek en de re-integratie verloopt moeizaam. De fabriek wil afspraken maken over ontslag, en Spoorlaan Advocaten kijkt mee met de medewerkster. Wettelijk is er geen reden voor ontslag, zodat we ervoor zorgen dat de vrouw haar baan houdt. De fabriekmedewerkster…
Lees meerOuder mag hoofdverblijf kind niet wijzigen
Na een vechtscheiding wordt een kort geding gevoerd over misbruik van documenten bij de gemeente. In een nare scheidingsprocedure wordt (ook) gestreden over de verblijfplaats van de kinderen. Spoorlaan Advocaten treedt op voor de moeder, die zich zorgen maakt over de manier waarop de vader de kinderen behandelt. In een spoedprocedure bepaalt de rechtbank dat…
Lees meerHoger loon in horeca bij min/max-contract
Een serveerster heeft een tijdelijk min-/maxcontract in de horeca en werkt gemiddeld 24 uur per week. Ze geeft elke maand door wanneer ze beschikbaar is, en wordt ingeroosterd voor de maand erop. Na een paar maanden zegt de cafe-eigenaar haar niet meer op te roepen omdat hij niet helemaal tevreden is. Onze cliënte is hier…
Lees meerToch uitkering uitzendkracht na late ziekmelding
Een HBO-student heeft baantjes via verschillende uitzendbureaus. Als hij ziek wordt meldt hij dit voor een van zijn klussen, maar niet voor de andere. Als uitzendkracht komt hij in aanmerking voor een ziektewetuitkering (ZW) van UWV. Spoorlaan Advocaten ziet kans om op grond van de eerdere ZW-uitkering een aanvullende aanvraag te doen voor het tweede…
Lees meerAlleenstaande moeder houdt alimentatie convenant
Bij de echtscheiding spreekt een alleenstaande moeder met haar ex-man een vaststaand bedrag af voor de kinderalimentatie van de schoolgaande kinderen. In het convenant leggen ze nadrukkelijk vast dat de hoogte van de kinderalimentatie niet zal wijzigen, tenzij zich zeer bijzondere omstandigheden voordoen en het onredelijk is om de overeengekomen alimentatie te handhaven: een niet…
Lees meerRechtsbijstandsverzekering vergoedt advocaatkosten
Een 33-jarige man start een bezwaarprocedure bij UWV over een geweigerde arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hij heeft jarenlang een rechtsbijstandsverzekering en vraagt deze rechtsbijstandsverzekeraar voor hem op te treden. De rechtsbijstandsverzekering krijgt ongelijk van UWV en laat de man weten de zaak te eindigen omdat voortzetting van de procedure bij de rechtbank kansloos zou zijn. De man benadert…
Lees meerTandartsassistente houdt baan na ongeldig ontslag
Een 31-jarige tandartsassistente uit Utrecht raakt gewond bij een auto-ongeluk. Na een lange revalidatie probeert ze haar werk op te pakken. Een collega is helaas niet blij met haar terugkeer omdat ze gehoopt had op uitbreiding van werktijd. De sfeer wordt zo slecht dat de werkgever de zieke assistente naar huis stuurt voor een adempauze.…
Lees meer