Erkenning vaderschap vernietigd

Vanwege trouwplannen regelt een jonge alleenstaande moeder met haar nieuwe partner erkenning van het vaderschap over haar zoontje. Na het mislopen van de relatie wil ze alle banden met de man verbreken. Hoewel het wettelijk lastig ligt, gaat de rechter in het belang van het kind akkoord met vernietiging van de erkenning.   Erkenning van…

Lees meer

Dwangsom voor re-integratie in eigen werk

Na ziekte probeert een juriste haar werk te hervatten. Binnen het team heerst echter een slechte sfeer, ook omdat haar vervangers haar de genoodzaakte afwezigheid verwijten. De werkgever weigert de juriste daarom een re-integratietraject. Onze advocaat arbeidsrecht dwingt de werkgever tot re-integratie via een kort geding bij de kantonrechter. Het bedrijf moet de juriste een…

Lees meer

Kinderalimentatie moet bij WW ook betaald worden uit ontslagvergoeding        

Na ontslag vraagt een man vermindering van kinderalimentatie vanwege inkomensdaling. Hoewel hij inderdaad 70% van zijn voormalige loon ontvangt heeft hij een ruime ontslagvergoeding meegekregen. Namens de vrouw vraagt onze advocaat om de kinderalimentatie in stand te houden, nu  de man dit kan betalen uit die ontslagvergoeding. De rechtbank beslist dat de man zijn inkomen…

Lees meer

Lagere alimentatie bij lager loon?

Na de scheiding wordt een man geconfronteerd met een inkomensdaling omdat de werkgever zijn uren aanpast. Hij kan de oorspronkelijke alimentatie niet langer betalen en vraagt verlaging. Ondanks het verzet van zijn ex-vrouw wijst de rechter het verzoek toe, omdat de man geen schuld heeft aan de inkomensachteruitgang. Oorspronkelijk werkte de man 36 uur per…

Lees meer

Omgangsregeling hond via convenant

Bij de scheiding willen beide partners de hond meenemen. Uiteindelijk bereiken ze een compromis: de hond blijft bij de man, maar mag elke week naar de vrouw. Ook lukt het om afspraken te maken over de kosten van de voeding en de dierenarts. In een convenant worden alle afspraken vastgelegd.   Het komt vaker voor…

Lees meer

Geen emigratieverbod moeder met kind

Een alleenstaande moeder wil zich met de kinderen op de Antillen vestigen, waar zij een leuke baan kreeg aangeboden. De vader vraagt de rechtbank onmiddellijk een verhuisverbod uit te spreken om in Nederland contact te kunnen houden. Spoorlaan Advocaten staat de vrouw bij, en wint de procedure over de verhuizing. Onze advocaat betoogt dat het…

Lees meer

Zieke werknemer houdt baan

Een productiemedewerkster werkt 18 jaar aan de lopende band in een fabriek. Ze wordt ziek en de re-integratie verloopt moeizaam. De fabriek wil afspraken maken over ontslag, en Spoorlaan Advocaten kijkt mee met de medewerkster. Wettelijk is er geen reden voor ontslag, zodat we ervoor zorgen dat de vrouw haar baan houdt.   De fabriekmedewerkster…

Lees meer

Alsnog WIA voor beleidsmedewerkster

Na een succesvolle carrière wordt een beleidsmedewerkster uit Utrecht ziek, en kan niet meer werken. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vraagt ze een WIA uitkering aan bij UWV. UWV vindt dat de beleidsmedewerkster parttime zou kunnen werken en kent slechts een gedeeltelijke WIA-uitkering toe. Onze specialist sociale zekerheid procedeert hierover en de beleidsmedewerkster ontvangt met terugwerkende…

Lees meer

Meer werken voor lagere alimentatie? Nee!

Kan een parttime werkende vrouw verplicht worden om fulltime te werken zodat ze minder alimentatie nodig heeft? Dat hangt af van de situatie, vindt onze familierechtadvocaat. Als (in dit geval) de vrouw erg lang parttime heeft gewerkt is het niet redelijk om haar plotseling te verplichten tot fulltimewerk. De rechtbank is dit met ons eens,…

Lees meer